Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und Social Media Marketing)
Das von Dr. Kai Romhardt gegründete Netzwerk “Achtsame Wirtschaft” ist diese Woche online gegangen.
Das Netzwerk “Achtsame Wirtschaft” vermittelt und entwickelt das Potenzial buddhistischer Lehren für die verschiedensten Bereiche unserer Wirtschaft. Ausgangspunkt ist hierbei das Verständnis und die Schulung des eigenen Geistes. Zu diesem Zwecke werden Seminare und Retreats durchgeführt, Publikationen verfasst und Initiativen ergriffen die Themen behandeln wie:
Do, März 16 2006 » Aktuell » No Comments
Der Weg zum unternehmerischen Misserfolg wäre mit universellen guten Vorsätzen gepflastert, weil sie nie befolgt würden, behaupten die Autoren. Vor allem mit einem: „Der Kunde soll im Mittepunkt allen unternehmerischen Handelns stehen.“ Den Mehr-Wert für den Kunden zu schaffen, ist die eigentliche Bestimmung von Unternehmen, bringen die Autoren in ihren Beispielen, Ansätzen und Diskussionen unübersehbar zum Ausdruck. Der Rezensent ist der tiefen Überzeugung, dass der Begriff des Customer-Care-Concept sich zu einer „Wünschelrute“ entwickeln wird. Die Autoren zeigen auf, was sich hinter der Vokabel verbirgt, was man unter Customer-Care-Concept verstehen darf, und wie man unter ressourcenorientiertem und aktivierendem Vorgehen mit dem CC-Concept vorgehen kann.
Zur Internetseite des Autors: http://www.tombuser.ch/
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Mi, März 15 2006 » Change Management, Lesen, Vertrieb » No Comments
Seit einigen Jahren ist eine zunehmende Bedeutung der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit zu beobachten; Allianzen und Netzwerke sind die moderne Organisationsform von Wertschöpfungsprozessen im nationalen und insbesondere internationalen Kontext. Das Effektivitäts- und Effizienzsteigerungspotenzial der Kooperation wird dabei in den verschiedenen Wertschöpfungsaktivitäten ausgenutzt, so in Produktion, Beschaffung, F&E usw.
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Mi, März 15 2006 » Wissenskooperation, Wissensmanagement » 1 Comment
Change Management ist Alltag. Ganz gleich, ob unter den Stichworten Prozessoptimierung, Verflachung der Hierarchien oder Selbstverantwortung: Die Wirtschaftswelt wandelt sich ständig. Es werden neue Strukturen geschaffen, Funktionen neu geordnet und Aufgaben reorganisiert. In der Hektik des Wandels werden jedoch häufig die Ängste und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ignoriert. Dabei sind es die Menschen, die die Veränderung mittragen und gestalten.
Lesen Sie auch über aktuelle Entwicklungen von Change-Management-Interventionen und -Methoden hier.
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Mi, März 15 2006 » Change Management, Lesen » No Comments
Immer häufiger arbeiten Menschen in Projekten zusammen, ohne am selben Ort zu sein oder gar demselben Unternehmen anzugehören. Diese “Zusammenarbeit auf Distanz” lässt sich durch “virtuelle Projektteams” organisieren. Die virtuelle Projektarbeit schafft neue Herausforderungen.
Neben modernen Kommunika-tionstechnologien als technische Voraussetzung gilt es, auch die zwischenmenschlichen Faktoren für die Zusammenarbeit zu bedenken.
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Mi, März 15 2006 » Kommunikation, Projektmanagement » No Comments
Immer mehr Fachspezialisten sind in der Weiterbildung als Dozenten/Trainer/Ausbilder tätig, ohne dafür speziell didaktisch ausgebildet zu sein. Der vorliegende, umfassende, aber leicht verständlich geschriebene Leitfaden soll helfen, die eigene Lehrfähigkeit zu entwickeln und auszubauen und die Freude am Lehren zu erhalten oder noch zu steigern. Lehren und Trainieren kann anregend und aufregend sein und viel Freude bereiten.
Mi, März 15 2006 » Lesen » No Comments
Wie gelingt es, sich als Manager in Krisenzeiten richtig zu verhalten und so die Krise zu bewältigen? Dieses Buch zeigt typische Verhaltensweisen, die häufig zu einer Krisen-verschärfung führen. Die Autoren beleuchten Hintergründe dieses Verhaltens, zeigen Ursachen und stellen Verbesserungen vor. Ein Test zur Selbsteinschätzung ermöglicht es dem Leser, seine eigenen Präferenzen in der Krisenbewältigung zu erfahren und sein Verhalten zu verbessern.
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Mi, März 15 2006 » Führung » No Comments
Auch der vermeintliche Wachstumsmarkt Weiterbildung kämpft mit der wirtschaftlichen Flaute: Das belegen die Zahlen, die der Bonner Verlag managerSeminare in seiner jährlichen Studie “Weiterbildungsszene Deutschland 2004″ soeben veröffentlicht hat.PE-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen werden verschoben, gestreckt oder gänzlich gestrichen. Preise für Seminare geraten ins Rutschen, um Honorar-sätze wird hart verhandelt.
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Mi, März 15 2006 » Coaching, Personal » No Comments