Gerald Lembke - Change Management in Wirtschaft und Verwaltung

September 21st 2006 Posted in * So wird´s gemacht *, Management-News, Organisationsentwicklung, Prozesse |

Mit einer fortschreitenden Marktkonsolidierung und einer immer engeren Vernetzung von Produzenten und Zulieferern verstärkt sich der Wettbewerb in der Automobilbranche. Differenzierung durch Prozesse, Organisation, Information und vernetztes Wissen wird zunehmend wichtig und IT-Management wird selbst zum Differenzierungsfaktor. Der Weg zu einem agilen und unternehmenskonformen IT-Managementkonzept ist mit Herausforderungen bestückt. Für Führungskräfte lohnt es sich, neben anderen auf folgende Frage eine Antwort zu finden:

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September 18th 2006 Posted in Coaching, Lesen, Weiterbildung |

Spitzensportler müssen Meister des Gelingens genau zum richtigen Zeitpunkt sein. Jeder kann ihre Methode für seinen beruflichen Erfolg nutzen:

Der Autor arbeitet mit Profisportlern zusammen und zeigt, wie es geht. Nicht jeder “Trainingsmeister” gewinnt auch den Wettkampf. Für Erfolg muss nicht nur die Leistung stimmen, sondern auch der Zeitpunkt. Im Berufleben ist dies genauso: Die Live - Präsentation muss überzeugen - nicht der Testlauf am Abend vorher.

In diesem Buch wird Schritt für Schritt aufgezeigt, wie jeder das Mentale Training für sich nutzen kann, und zwar gerade im Beruf, schwierige Situationen lassen sich mental trainieren, so lassen sich auch höchste Anforderungen souverän meistern.

Das Seminar zum Thema kann hier bei der Firma LearnAct gebucht werden.

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September 12th 2006 Posted in Kommunikation, Kultur, Management-News, Wissensmanagement |

Ein älterer aber fokussierter (englischsprachiger) Beitrag kommt von Juanita Brown David Isaacs. Beide waren Mitarbeiter des “MIT Center for organizational Learning“. (Achtung: Neuer Name des Instituts: Heute hat das Institut sich vor allem spezialisiert auf Digital Business)

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September 12th 2006 Posted in Management-News, Organisationsentwicklung, Weiterbildung |

Die Universität Oldenburg bietet einen BA-Studiengang für die Zielgruppe Mitarbeiter und junge Führungskräfte in Mittelstands-Unternehmen an.

Das Besondere daran ist der dual organisierte Studiengang, der eine akademische Weiterbildung an einer Hochschule mit beruflicher Qualifizierung am Arbeitsplatz verbindet. Das Unternehmen kann damit seine »High Potentials« an sich binden, der Studierende wiederum kann ein eng mit seiner Berufstätigkeit verknüpftes Studium in einem gesicherten finanziellen Rahmen absolvieren.

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September 02nd 2006 Posted in Coaching, Management-News, Methoden, Studien |

Die Beratung für individuelle, personenzentrierte und arbeitsprozessbegleitende Beratung entwickelt sich rasant weiter. Alternative Beratungsformen werden auf Grund existierender und neuer Technologien diskutiert. Wir gehen Sie mit diesem Thema um? Bitte nehmen Sie sich ca. 5 Minuten Zeit für die Beantwortung von neun Fragen.

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September 01st 2006 Posted in Change Management, Coaching, Karriere, Lexikon, Management-News, Projektmanagement, Wissenskooperation |

meint ein System, in dem ein Mächtiger anderen in Not hilft, aber nur unter der Bedingung, daß auch sie zu einem bestimmten Zeitpunkt helfen, egal, wofür die Hilfe erwartet wird.

Praktische Anwendung findet dies beispielsweise in Mentorenkonzepten und Projektorganisationen mit Fach- und Machtmentoren.

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