Gerald Lembke - Change Management in Wirtschaft und Verwaltung

Februar 22nd 2007 Posted in Arbeitshilfen, Change Management, Führung, Lexikon, Management-News, Wissensmanagement |

Ein Controlling - System, mit dem der Fortschritt eines Unternehmens nicht nur anhand der Finanzdaten gemessen und gemanagt werden soll. Auf der so genannten Scorecard, werden auch Messkriterien für Kundenzufriedenheit, Ablauf der inneren Prozesse und Innovationspotenzial bilanziert.

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Februar 20th 2007 Posted in Management-News, Organisationsentwicklung |

Im Pleistozän der Unternehmensführung waren die Rollen noch klar definiert. Vorgesetzte hatten zu befehlen, und Mitarbeiter hatten zu gehorchen. Ein- und Widersprüche waren strikt verboten. Paragraf 1: Der Chef hat Recht. Paragraf 2: Hat er ausnahmsweise nicht Recht, tritt automatisch §1 in Kraft. Punktum, Ende, Schluss. Nach diesem Modell funktionierten Armeen, Verwaltungen, kirchliche Organisationen, Regierungen und Unternehmen. Leider nicht besonders gut, und viel Spaß machte es den Weisungsempfängern auch nicht.

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Februar 19th 2007 Posted in * So wird´s gemacht *, Lernende Organisation, Lesen |

 Ob Wirtschaftstandort Deutschland oder Wirtschaftsraum EU - Wissen und Können, Qualifikation und Kompetenzen der Mitarbeiter sind ein strategischer Wettbewerbsfaktor unserer wirtschaftlichen Zukunftssicherung. Als immaterieller Vermögenswert eines Unternehmens bedürfen Kompetenzen daher eines gezielten Managements.

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Februar 18th 2007 Posted in Arbeitshilfen, Lesen, Management-News, Projektmanagement |

 Obwohl es für die professionelle Konzeption und Durchführung von Workshops keine Patentrezepte gibt, haben die meisten erfahrenen Prozessbegleiter im Laufe der Zeit diverse Tools entwickelt, die sich bei ähnlichen Ausgangsituationen immer wieder anwenden lassen. 35 nahmhafte Beraterpersönlichkeiten beschreiben in diesem Buch ihre persönlich bevorzugte Interventionstechnik. Das Ergebnis ist eine facettenreiche Methodensammlung, die einen spannenden Einblick in die methodische Vielfalt der Prozessmoderation bietet. Diese “Change-Tools” lassen sich situationsgerecht anwenden, da das Buch analog zu den vier Phasen der Prozessmoderation aufgeteilt ist. So findet der Leser passende Werkzeuge für die Phasen “Anwärmen”, “Orientieren”, “Bearbeiten” und “Abschließen”. Das Buch eignet sich für Prozessberater, Moderatoren, interne Prozessbegleiter, Organisatiosnentwickler und Projektmanager.

Armin Rohm (Hrsg.): Change-Tools. Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Präsentationen. Bonn 2006

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Februar 18th 2007 Posted in Arbeitshilfen, Coaching, Karriere, Lesen, Management-News |

Ja, natürlich möchten wir alle in unserem Traumjob arbeiten. Und viele von uns tun dies auch schon. Doch Unzufriedenheit im Job oder Unklarheit über die richtige Berufswahl sind immer mal wieder hoch kochende Alltagsthemen, mit denen sich jeder beschäftigt, der seine Berufung oder eine Veränderung sucht.

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Februar 18th 2007 Posted in Karriere, Lesen, Management-News |

Dass der Prozess, beruflich sein Berufungspotential zu finden, eine Kunst sei, klang für mich zunächst hoch interessant. Vor allem war ich auf Antworten gespannt, wie diese Kunst auszuüben sei. Doch ich wurde enttäuscht. Zunächst zu den positiven Eindrücken dieses Buches:

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Februar 15th 2007 Posted in Karriere, Kultur, Management-News |

Auslandserfahrung wird für Arbeitnehmer zunehmend wichtig – darin sind sich fast alle einig. Doch die Europäer sind nach wie vor sehr heimatverbunden: Nur 1,5 Prozentder EU-Bürger leben nicht in ihrem Heimatland. Daran ändert sich langsam nur langsam etwas. Für junge Leute ist der Schritt in die Fremde auch mit vielen Fragen verbunden: Welches Land soll es sein? Woher bekomme ich Informationen und wer sind meine Ansprechpartner? Und was kostet mich das Ganze überhaupt?

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Februar 09th 2007 Posted in Arbeitshilfen, Lesen, Management-News, Methoden |

Die internationalen Bemühungen um eine Harmonisierung der Rechnungslegung berühren immer mehr auch die deutsche Rechnungslegung. Ab 2005 ist die Anwendung der IFRS für börsennotierte Konzerne Pflicht und für den Einzelabschluss kommt sie zumindest zu Informationszwecken in Betracht. Dem Einzelabschluss nach deutschem Bilanzrecht kommen vor allem die Funktionen der Bemessung von Ausschüttungen und Steuern zu. Ob auch der investorenorientierte IFRS-Abschluss dafür geeignet ist, wird derzeit viel diskutiert.Die Rechnungslegungssysteme folgen unterschiedlichen Philosophien.

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Februar 08th 2007 Posted in Karriere, Management-News, Projektmanagement, Weiterbildung |

Power you up - Selbstmotivation in schwierigen Zeiten

Lernen Sie aktuelle Motivations-Strategien, die zu Ihnen passen

Sicher kennen Sie auch diese Tage, an denen einen nichts und niemand motivieren kann. Dann hilft es nichts, stundenlang vor dem Berg an Arbeit zu sitzen und doch nichts zustande zu bringen.

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Februar 01st 2007 Posted in Arbeitshilfen, Lernende Organisation, Management-News, Methoden |

In der Moderations-/Metaplan-Methode geht es im Kern um eine Form der schriftlichen und dadurch visualisierten Diskussion, i. d. R. mit dem Hilfsmittel Pinwand/Stellwand zur Ideenfindung, Meinungsbildung, Zielabsprache in Gruppen. Sie wird zum Beispiel eingesetzt in

• Teamentwicklungsprozessen,
• Leitbildentwicklungen,
• Prozessanalysen oder
• Strategiefindungen.

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