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Gerald Lembke - Change Management in Wirtschaft und Verwaltung

TOP-Experten zur Berufsberatung im ADVZR.net

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Berater- und Coaching-Portal ADVZR.net der LearnAct GmbH mit Innovationspreis 2007 ausgezeichnet

AuszeichnungDas Berater- und Coaching-Portal ADVZR.net der LearnAct GmbH wurde von der Initiative Mittelstand mit dem Innovationspreises 2007 in der Kategorie “Beratung und Consulting” ausgezeichnet.

Die Initiative Mittelstand verleiht seit 2004 jedes Jahr zur CeBIT den Innovationspreis ITK und seit 2006 zur Hannover Messe den Innovationspreis Industrie. Die Auszeichnungen richten sich an Unternehmen, die sich mit den innovativsten Produkten für den Mittelstand präsentieren.

Über die Initiative Mittelstand: Ziel der Initiative Mittelstand aus dem Huber Verlag für neue Medien ist es, mittelständischen Unternehmen vor allem in Fragen von Marketing, PR, Kommunikation und bei der Auswahl von IT-Lösungen ein verlässlicher Partner zu sein.

Die Publikation Brennpunkt Mittelstand, das Sprachrohr der Initiative, stellt mit 170.000 Abonnenten den größten Informationsdienst für Entscheider mittelständischer Unternehmen im deutschsprachigen Raum dar. www.imittelstand.de Webnews

Die Plattform ist fertig entwickelt: Sie können hier den aktuellen Stand verfolgen.

Folgende Beratungskompetenzen werden im Portal bereits und zeitnah in Zukunft angeboten:

Arbeitstechniken Berufsberatung Berufsfindung Change Management Coaching Mitarbeiter Community-Building Content-Management-Systeme (CMS) Customer Relationship Management E-Commerce EDV/IT Einkauf/Beschaffung Feedbackgespräch Finanzen Forschung Führungsverhalten Gesundheitsmanagement Gründung/Start-Up Innere Kündigung Kommunikation Kommunikation im Unternehmen Kompetenzmanagement Krise im Projekt Krisenmanagement KMU Marketing Medienmanagement Merger & Aquisition Networking Neu: Führungskraft Neue Medien Neukundengewinnung Organisationsentwicklung Personalberater Persönlichkeitsentwicklung Projektmanagement Projektplanung Projektsteuerung Prozessmanagement Public Relations Qualitätsmanagement Rechnungswesen Recht Rhetorik Risikomanagement Selbstorganisation Social Network Analysis (SNA) Steuern Story Telling Strategie Stressmanagement Support Portal Systemische Beratung Systemisches Management Telefontraining Umweltmanagement Unternehmenskultur Vertrieb Vertriebsstrategie Web.3D (Second Life) Werbung Wissenskooperation Wissensmanagement Work-Life-Balance Zeitmanagement

Kontakt zu Autoren und Experten

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Warum Teamentwicklungen meistens nichts bringen

Quelle: Team-Kreativ.de„Teamfähigkeit ist das Resultat aus dem Windkanal der Managementfibeln: Keine andere Eigenschaft wird in Stellenanzeigen so nachdrücklich von Mitarbeitern gefordert wie diese. Wer sie besitzt, beweist, dass er keine Mucken macht und sich gut integrieren kann – kurz: eine Art Stubenreinheitsattest.


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Social Media Meets Traditional Media – Die neuen Methoden integrierten Marketings (Teil 2)

In diesem zweiten Teil möchte ich einige Beispiel zu sozialen Netzwerken aufzeigen. Diese werde immer stärker im Marketingbereich diskutiert. Auch wenn sich dem einen oder anderen der betriebswirtschaftliche Nutzen nicht unmittelbar erschließt, lohnt sich ein Blick auf das eine und andere Beispiel aus der Praxis.


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Social Media Meets Traditional Media – Die neuen Methoden integrierten Marketings (Teil 1)

WEB 2.0 geistert in der Medienwelt umher und viele assozieren damit Instrumente wie “Blogs” und “Wikis” und “Videostreams” … . In einem Satz zusammengefaßt verstehe ich unter WEB 2.0 “alle relevanten Medien zur Unterstützung des sozialen Austauschs”. Und da Unternehmen (klein oder groß) “Soziale Systeme” sind, sind gerade diese ein attraktiver Einsatzort.


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