Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und Social Media Marketing)
Es ist schon beachtlich. Nach Jahren der sozialen und digitalen Netzwerkforschung werden mir in Unternehmen immer wieder die ähnlichen Fragen gestellt. Oder ich werde mit den selben Einwänden konfrontiert, wenn es um die Einführung von digitalen Medien und vor allem Social Media als Hype Thema geht. Hier die Top Ten:
Di, Februar 1 2011 » Change Management, Digitale Medien, E-Marketing, Enterprise 2.0, Lernende Organisation, Marketing 2.0, Medienmanagement, Medienstrategien, Neue Medien, Social Media » 1 Comment
Das Umfeld der Arbeit von morgen gestalten
am 8. und 9. April 2010 im IAG Dresden
5. Fachkonferenz: Zukunft der ArbeitExperten, Wissenschaftler und Fachkräfte aus Wirtschaft und Verwaltung kommen seit 2001 regelmäßig in Dresden zusammen, um über die Auswirkungen von Veränderungen der Arbeitswelt zu diskutieren. Bei der 5. Tagung der Reihe „Zukunft der Arbeit“ geht es um die Frage, wie sich Arbeitsplätze, Büroumgebung und Arbeitsklima so gestalten lassen, dass Unternehmen
So, Februar 28 2010 » Change Management » No Comments
Eine interessante Diskussion über die alltags deklarierten Divergenzen von Theorie und Praxis hat Herr Patrick Fritz hier aufgegriffen. Ich kam nicht umher, hier meinen Kommentar zu hinterlassen. Aber lesen Sie selbst: Zielgruppen: Theoretiker UND Praktiker.
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Di, Februar 3 2009 » Change Management, Lernende Organisation, Methoden » No Comments
In dunklen Zeiten Lichtpunkte setzen: die fortdauernden Folgen der aktuellen Wirtschaftskrise lasten schwer und werden noch länger anhalten.
Wie einst die Kirche mit Ihren vertonten Psalmen und ganze Armeen mit klingenden Parolen ihrer mutigen "Kampflieder" in den Krieg zogen, müssen auch wir zum Überwinden unserer Ängste vor dem Einbrechen einer langen Wirtschaftsflaute neue Wege beschreiten.
Di, Januar 27 2009 » * So wird´s gemacht *, Arbeitshilfen, Change Management, Coaching, Führung » No Comments
Der SWR2 überträgt in seiner Reihe "Geld, Markt, Meinung" einen 25-minütigen Beitrag über Change-Management. Als Interviewpartner können Sie unter anderem Prof. Dr. Stefan Kühl (ca. 2. Minute), Prof. Dr. Gerald Lembke (ca. 3. und 13. Minute) oder Prof. Dr. Dietrich Dörner (ganz zum Schluß) hören.
Mo, Juli 14 2008 » Aktuell, Change Management, Organisationsentwicklung » No Comments
Wie viel Wandel verträgt der Mensch im Betrieb?
Ich befinde mich gerade auf der Rückreise von der zweitägigen Konferenz „Wie viel Wandel verträgt der Mensch im Betrieb?“ am Starnberger See. Organisiert wurde die Konferenz von der Evangelischen Akademie Tutzing , die eine wunderbare und hochrangige Konferenz organisierte.
So, Juli 6 2008 » Change Management, Kultur, Lernende Organisation, Organisationsentwicklung, Veranstaltungen » No Comments
Ihre Firma verfügt über ein Intranet, aber ihre Mitarbeiter nutzen es nicht?
Die Lösung dafür könnte ein Mitarbeiterportal sein. Damit ist ein Informations-, Kommunikations- und Arbeitswerkzeug der Mitarbeiter gemeint, in Abgrenzung zum eher technisch verwendeten Begriff Intranet. Nur wenige Informationen stehen hier exklusiv einem Personenkreis zur Verfügung.
Di, April 15 2008 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Arbeitshilfen, Change Management, Führung, Kommunikation, Lernende Organisation, Methoden, Neue Medien, Prozesse, Wissensmanagement » No Comments
Zur Organisationsentwicklung (OE) existiert eine Flut an Literatur in Bezug auf Veränderungen in und von Organisationen. Den Begriff Organisationsentwicklung universell zu definieren, ist aufgrund der international unterschiedlichen Ansätze ein Problem. Dies ist z.B. zu erkennen, wenn sich ein Organisationsberater (Comelli) oder ein Wissenschaftler (Sievers) in der Literatur über OE äußert. Es soll dennoch im folgenden der Versuch unternommen werden, eine brauchbare Definition
wiederzugeben.
Di, Januar 22 2008 » Change Management, Kultur, Lernende Organisation, Lexikon, Organisationsentwicklung, Wissensnetzwerke und Communities » No Comments
Gebe ich den Titel dieses Buches “Change Management in der Praxis” bei Google ein, erhalte ich ca. 10.000 Treffer. Warum also noch ein Buch, deren Autoren sich anschicken, Informationen und Tipps in Form eines Buch für den Umgang mit Veränderungen in einem Unternehmen weiter zu geben?
Mi, Januar 9 2008 » Aktuell, Change Management, Lesen » No Comments
Geschäftsführer zur Organisation und Management im Mittelstand
In der Befragung werden sechs unterschiedliche, inhaltlich abgrenzbare Themenbereiche untersucht. Der erste Bereich beinhaltet allgemeine Informationen zu den befragten Unternehmen. Die diesbezüglichen Fragen erheben die Merkmale:
Organisatorische Strukturierung, Unternehmensführung, Branchenzugehörigkeit, Anzahl der Beschäftigten, Personen in der Organisationsentwicklung.
So, September 2 2007 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Arbeitshilfen, Change Management, Coaching, Führung, Innovation, Kommunikation, Kultur, Lesen, Methoden, Organisationsentwicklung, Personal, Projektmanagement, Prozesse, Studien, Weiterbildung, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities » 3 Comments