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	<title>Medienmanagement und Unternehmenskommunikation &#187; Lernende Organisation</title>
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	<description>Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und eMarketing)</description>
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		<title>Thema des Jahres 2010: Social Media Marketing (SMM) auf dem 3. Marketing-Symposium Mannheim</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Dec 2009 10:18:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
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Marketing ver&#228;ndert sich. Die Mediennutzung ver&#228;ndert sich schnell und dynamisch. Printnutzung nimmt ab, Onlinenutzung nimmt zu. Das klassische Marketing hat darauf keine Antworten. Konzepte zum strategischen Einsatz von neuen und digitalen Medien im betrieblichen Marketing existieren nur rudiment&#228;r oder gar nicht. Dieses Feld wird vor allem durch Aktionismus und Unwissenheit f&#252;r eine professionelle Operationalisierung betrieben.
Ich [...]]]></description>
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		<title>Vertrauen in Unternehmen &#8211; Gentests im Media Markt</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 10:30:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>

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Es ist schon von einer besonderen Brisanz. Und als ich den Artikel in der FTD las, kochte in mir die Wut hoch.
Ausl&#246;ser ist laut S&#252;ddeutscher Zeitung ein Schreiben der Gesch&#228;ftsf&#252;hrer an die Belegschaft des Marktes vom Oktober 2008. Der Brief richtete sich &#8220;an alle m&#228;nnlichen Mitarbeiter&#8221;. In dem Schreiben hei&#223;t es, man habe wiederholt feststellen [...]]]></description>
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		<title>Manager: Das sind doch alles Theoretiker &#8211; Wissenschaftler: Praxis ist mir zu trivial</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Feb 2009 17:11:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Change Management]]></category>
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Eine interessante Diskussion &#252;ber die alltags deklarierten Divergenzen von Theorie und Praxis hat Herr Patrick Fritz hier aufgegriffen. Ich kam nicht umher, hier meinen Kommentar zu hinterlassen. Aber lesen Sie selbst: Zielgruppen: Theoretiker UND Praktiker.
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		<title>Change Management Konferenz am Starnberger See &#8211; Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 11:51:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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 Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb?
Ich befinde mich gerade auf der R&#252;ckreise von der zweit&#228;gigen Konferenz „Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb?“ am Starnberger See. Organisiert wurde die Konferenz von der Evangelischen Akademie Tutzing , die eine wunderbare und hochrangige Konferenz organisierte.
Das Kernthema wurde von den Veranstaltern begr&#252;ndet durch immer [...]]]></description>
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		<title>Online-Beratung-Selbstversuch: Prozessberatung</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/online-beratung-ein-selbstversuch-prozessberatung-advzr-online-coaching-internet-beratung.html</link>
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		<pubDate>Sat, 05 Jul 2008 06:41:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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Online-Beratung ist in der aktuellen Psychologie heute (Ausgabe August 2008) ein Schwerpunktthema. Demnach boomen Angebote f&#252;r die seelische und psychische Unterst&#252;tzung &#252;ber das Internet. Angesprochen werden ausschlie&#223;lich psychologisch-seelische Unterst&#252;tzungen &#252;ber E-Mail-Beratung, nicht berufliche Beratungen.
Eine Redakteurin unternahm dabei einen interessanten Selbstversuch, wandte sich an f&#252;nf unterschiedliche Online-Berater mit einem fingierten Problem (Depression). Prinzip: erst zahlen, dann [...]]]></description>
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		<title>Gesucht: Projektleiter f&#252;r die Organisationsentwicklung (Beispiel eines Berufsbildes)</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 18:22:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Romana Kruder</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>

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Wir &#252;ber unsSeit Oktober 1997 am Markt, sind wir als inhabergef&#252;hrtes, seri&#246;ses und erfolgreiches Unternehmen bestens etabliert und im Besitz der unbefristeten Erlaubnis der Bundesagentur f&#252;r Arbeit NRW. Wir wenden den DGB-Tarifvertrag an und sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes IGZ e.V. Hinter In Time Personal-Dienstleistungen stehen Menschen mit langj&#228;hriger Erfahrung im Personalwesen. Wir arbeiten mit hohem [...]]]></description>
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		<title>Mitarbeiterportal anstatt Intranet</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Apr 2008 20:00:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
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Ihre Firma verf&#252;gt &#252;ber ein Intranet, aber ihre Mitarbeiter nutzen es nicht?
Die L&#246;sung daf&#252;r k&#246;nnte ein Mitarbeiterportal sein. Damit ist ein Informations-, Kommunikations- und Arbeitswerkzeug der Mitarbeiter gemeint, in Abgrenzung zum eher technisch verwendeten Begriff Intranet. Nur wenige Informationen stehen hier exklusiv einem Personenkreis zur Verf&#252;gung.
Die Zusammenarbeit der drei Abteilungen Organisation⁄Management, IT und interne Kommunikation [...]]]></description>
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		<title>Change Management: Was ist Organisationsentwicklung &#8211; Definition</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 18:28:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Organisationsentwicklung Definition]]></category>
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Zur Organisationsentwicklung (OE) existiert eine Flut an Literatur in Bezug auf Ver&#228;nderungen in und von Organisationen. Den Begriff Organisationsentwicklung universell zu definieren, ist aufgrund der international unterschiedlichen Ans&#228;tze ein Problem. Dies ist z.B. zu erkennen, wenn sich ein Organisationsberater (Comelli) oder ein Wissenschaftler (Sievers) in der Literatur &#252;ber OE &#228;u&#223;ert. Es soll dennoch im folgenden [...]]]></description>
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