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	<title>Medienmanagement und Unternehmenskommunikation &#187; Organisationsentwicklung</title>
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	<description>Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und eMarketing)</description>
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		<title>Podcast Change Management &#8211; Wieviel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Beruf</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 08:28:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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Der SWR2 &#252;bertr&#228;gt in seiner Reihe &#34;Geld, Markt, Meinung&#34; einen 25-min&#252;tigen Beitrag &#252;ber Change-Management. Als Interviewpartner k&#246;nnen Sie unter anderem Prof. Dr. Stefan K&#252;hl (ca. 2. Minute), Prof. Dr. Gerald Lembke (ca. 3. und 13. Minute) oder Prof. Dr. Dietrich D&#246;rner (ganz zum Schlu&#223;) h&#246;ren.
Die Erkenntnis der Redakteurin Susanne Henn: Menschen mitnehmen, Ziele kommunizieren, [...]]]></description>
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		<title>Change Management Konferenz am Starnberger See &#8211; Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 11:51:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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 Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb?
Ich befinde mich gerade auf der R&#252;ckreise von der zweit&#228;gigen Konferenz „Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch im Betrieb?“ am Starnberger See. Organisiert wurde die Konferenz von der Evangelischen Akademie Tutzing , die eine wunderbare und hochrangige Konferenz organisierte.
Das Kernthema wurde von den Veranstaltern begr&#252;ndet durch immer [...]]]></description>
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		<title>Online-Beratung-Selbstversuch: Prozessberatung</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Jul 2008 06:41:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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Online-Beratung ist in der aktuellen Psychologie heute (Ausgabe August 2008) ein Schwerpunktthema. Demnach boomen Angebote f&#252;r die seelische und psychische Unterst&#252;tzung &#252;ber das Internet. Angesprochen werden ausschlie&#223;lich psychologisch-seelische Unterst&#252;tzungen &#252;ber E-Mail-Beratung, nicht berufliche Beratungen.
Eine Redakteurin unternahm dabei einen interessanten Selbstversuch, wandte sich an f&#252;nf unterschiedliche Online-Berater mit einem fingierten Problem (Depression). Prinzip: erst zahlen, dann [...]]]></description>
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		<title>Wir sind ein Team! Praxisleitfaden f&#252;r Hochleistungsteams</title>
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		<pubDate>Wed, 28 May 2008 12:29:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
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 Erstmals wird in dem Buch &#8220;TMS &#8211; Der Weg zum Hochleistungsteam&#8221;  das Team Management System der Teamerfolgsforscher Margerison und McCann auf Deutsch vorgestellt. TMS gilt als das weltweit f&#252;hrende Modell f&#252;r Teamperformance. Auf rund 400 Seiten pr&#228;sentieren die Autoren sowohl die Urspr&#252;nge und Hintergr&#252;nde als auch die Anwendungsm&#246;glichkeiten des weltweit etablierten Instruments der [...]]]></description>
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		<title>Vortrag &#8220;Lernende Organisation und Management organisatorischen Wandels. Kultur f&#252;r Wandel und Dauerhaftigkeit&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 13 May 2008 07:47:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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Organisatorischer Wandel ist Alltag! Wie manage ich Alltag?
Der Wandel ist zu einem Alltags-Wegbegleiter f&#252;r Mitarbeiter und F&#252;hrungskr&#228;fte geworden. Die aktive Gestaltung von Ver&#228;nderung und Dynamik hat in der heutigen Organisationspraxis jedoch seine Grenzen erreicht. IT-Projekte werden nicht rechtzeitig fertig, kosten h&#228;ufig mehr als geplant, Umstrukturierungen werden von Mitarbeitern nicht gelebt, eigens errichtete Standardisierungs-Vorgaben werden nicht [...]]]></description>
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		<title>Wie viel Wandel vertr&#228;gt der Mensch ? Organisationsentwicklung nach vorne gedacht !</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/wie-viel-wandel-vertraegt-der-mensch-organisationsentwicklung-nach-vorne-gedacht.html</link>
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		<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 11:18:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Veranstaltungen]]></category>
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 Unternehmungen sehen sich ungebrochen einem hohen &#196;nderungsdruck ausgesetzt: Dynamik der M&#228;rkte, Globalisierung, technischer und gesellschaftlicher Wandel, rasche demografische Ver&#228;nderungen und vieles mehr. Der betriebliche Umgang mit Wandel ist deshalb eine der aktuellen Herausforderungen f&#252;r alle beteiligten Akteure.
Welche Methoden gibt es f&#252;r die Neugestaltung der Betriebsorganisation und der betrieblichen Abl&#228;ufe? Aus welchen Beispielen gelungenen Wandels [...]]]></description>
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		<title>Change Management: Was ist Organisationsentwicklung &#8211; Definition</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 18:28:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
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Zur Organisationsentwicklung (OE) existiert eine Flut an Literatur in Bezug auf Ver&#228;nderungen in und von Organisationen. Den Begriff Organisationsentwicklung universell zu definieren, ist aufgrund der international unterschiedlichen Ans&#228;tze ein Problem. Dies ist z.B. zu erkennen, wenn sich ein Organisationsberater (Comelli) oder ein Wissenschaftler (Sievers) in der Literatur &#252;ber OE &#228;u&#223;ert. Es soll dennoch im folgenden [...]]]></description>
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		<title>Organisationsentwicklung &#8211; Studie Lernende Mittelstandsfirmen: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jan 2008 12:57:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michaela</dc:creator>
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  Im Oktober 2007 f&#252;hrte die Kommunikationsberaterin Dr. Hartmann von der Firma wortstark ein Interview mit Prof. Dr. Gerald Lembke, einer der beiden Autoren der zur Zeit aktuellsten Untersuchung &#252;ber Organisationsentwicklung. Das Interview wird im Wortlaut wiedergegeben. Im Original ist es hier zu finden: http://www.wortstark.de/ :
wortstark :  Herr Prof. Lembke: Im wortstark Newsletter [...]]]></description>
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