Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und Social Media Marketing)
In dunklen Zeiten Lichtpunkte setzen: die fortdauernden Folgen der aktuellen Wirtschaftskrise lasten schwer und werden noch länger anhalten.
Wie einst die Kirche mit Ihren vertonten Psalmen und ganze Armeen mit klingenden Parolen ihrer mutigen "Kampflieder" in den Krieg zogen, müssen auch wir zum Überwinden unserer Ängste vor dem Einbrechen einer langen Wirtschaftsflaute neue Wege beschreiten.
Di, Januar 27 2009 » * So wird´s gemacht *, Arbeitshilfen, Change Management, Coaching, Führung » No Comments
Erstmals wird in dem Buch “TMS – Der Weg zum Hochleistungsteam” das Team Management System der Teamerfolgsforscher Margerison und McCann auf Deutsch vorgestellt. TMS gilt als das weltweit führende Modell für Teamperformance. Auf rund 400 Seiten präsentieren die Autoren sowohl die Ursprünge und Hintergründe als auch die Anwendungsmöglichkeiten des weltweit etablierten Instruments der Persönlichkeits-Selbstanalyse und Team-Analyse. Das Buch benennt die verschiedenen Arbeitsfelder und Arbeitsstile, die für den Teamerfolg notwendig sind, und definiert die zentralen Arbeitsanforderungen für Teams jeder Art. Auch für erfahrene Trainer ist dieses Buch interessant zu lesen.
Das Buch können Sie hier bestellen.
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Mi, Mai 28 2008 » * So wird´s gemacht *, Arbeitshilfen, Führung, Lesen, Methoden, Organisationsentwicklung, Weiterbildung » No Comments
Permanente Effizienzsteigerung und schnelle Reaktion auf Veränderungen sind notwendig um im Wettbewerb mithalten zu können. Dazu müssen Informations- und Koordinationsprozesse optimal strukturiert sein- bei unterschiedlichen Abteilungen oder Systemen ist das nicht immer einfach. Moderne Business Software bietet hier eine praktikable, auch dezentrale Organisationen oder verteilte Wertschöpfungsketten integrierende Lösung. Die Fallstudien in dem Buch "Integrierte Geschäftsprozesse mit Business Software" präsentieren Integrationsprojekte, die mit Hilfe von ERP-Systemen und Internet-Applikationen erfolgreich umgesetzt wurden. Die erfolgt aus vier unterschiedlichen Blickwinkeln: der Geschäfts-, der Prozess-, der Anwendungs- und der technischen Sicht. Die berichteten Erfahrungen können Entscheidungsträgern helfen, konzeptionell tragfähige Projekte für ihr eigenes Unternehmen zu entwerfen.
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Mi, Mai 28 2008 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Arbeitshilfen, Führung, Lesen, Prozesse, Studien » No Comments
Menschliche Intelligenz ist teuer. Außerdem reagieren Menschen unvorhersehbar und machen Fehler.
Mi, Mai 28 2008 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Führung, Karriere, Lesen, Methoden, Personal » No Comments
Ihre Firma verfügt über ein Intranet, aber ihre Mitarbeiter nutzen es nicht?
Die Lösung dafür könnte ein Mitarbeiterportal sein. Damit ist ein Informations-, Kommunikations- und Arbeitswerkzeug der Mitarbeiter gemeint, in Abgrenzung zum eher technisch verwendeten Begriff Intranet. Nur wenige Informationen stehen hier exklusiv einem Personenkreis zur Verfügung.
Di, April 15 2008 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Arbeitshilfen, Change Management, Führung, Kommunikation, Lernende Organisation, Methoden, Neue Medien, Prozesse, Wissensmanagement » No Comments
Denglish für Anfänger … Einsatz von Anglizismen: Von Praktikern lernen.
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Fr, Dezember 28 2007 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Führung, Hörartikel/Podcasts, Karriere » No Comments
Das “Kellogg Insight fasst aktuelle Forschungsergebnisse von Professoren der Kellogg School zusammen und präsentiert sie in einem neuen Format, das die wichtigsten Ergebnisse besonders hervorhebt. Die Auszüge bestehen aus überzeugenden Kurzfassungen, mit denen Forschung sowohl leicht verständlich als auch anspruchsvoll dargestellt wird. Die Beiträge der Fakultät decken ein breitgefächertes Spektrum an Themenbereichen wie Unternehmertum, Innovationen, Finanzen, internationales Geschäft, Wirtschaftsführung, Marketing und Politik ab.Kellogg Insight widmet sich verschiedensten und aktuellen Themenfeldern in einer Weise, die ausgezeichnet den Brückenschlag zwischen Theorie undPraxis herstellt. Monatlich wird Kellogg Insight durch neue Artikelaktualisiert. Basierend auf der Prämisse, dass grosse Marktführer grosses Wissenbesitzen, setzt Kellogg Insight detaillierte und hauptsächlich inakademischen Fachzeitschriften erschienene Forschungsberichte in eine leichter verständliche Form für den Laien und den permanent unterZeitdruck stehenden Geschäftsführer um. Die 1908 gegründete Kellogg School of Management an der Northwestern University ist weithin als global führend in derAusbildung von Wirtschaftskräften anerkannt. Die in einem Vorort von Chicago gelegene Kellogg School umfasst eine renommierte, forschungsbasierte Fakultät und wird von MBA-Studenten aus aller Welt besucht. Das akademische Spektrum beinhaltet MBA-Programme, Executive-MBA-Programme und das Executive-Education-Programm ohne Studienabschluss in Voll- und auch Teilzeit.
Do, Oktober 18 2007 » Aktuell, Arbeitshilfen, Führung, Karriere, Lernende Organisation, Neue Medien, Weiterbildung » No Comments
Geschäftsführer zur Organisation und Management im Mittelstand
In der Befragung werden sechs unterschiedliche, inhaltlich abgrenzbare Themenbereiche untersucht. Der erste Bereich beinhaltet allgemeine Informationen zu den befragten Unternehmen. Die diesbezüglichen Fragen erheben die Merkmale:
Organisatorische Strukturierung, Unternehmensführung, Branchenzugehörigkeit, Anzahl der Beschäftigten, Personen in der Organisationsentwicklung.
So, September 2 2007 » * So wird´s gemacht *, Aktuell, Arbeitshilfen, Change Management, Coaching, Führung, Innovation, Kommunikation, Kultur, Lesen, Methoden, Organisationsentwicklung, Personal, Projektmanagement, Prozesse, Studien, Weiterbildung, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities » 3 Comments
Traditionelle Management-Konzepten haben Krönings Ansicht nach ausgedient. Es ist Zeit, dass sich ökonomische Denkmodelle den Veränderungen der Umwelt anpassen, denn für ihn heißt Management, sich dem permanenten Wandel auszusetzen.
Di, Juli 31 2007 » Aktuell, Führung, Lesen » No Comments
Wer dieses Blog verfolgt und die kritischen Beiträge und Diskurse zu Führungskräftentwicklungen verfolgt, für den könnte dem ist auch der Beitrag zu Outddor-Trainings der aktuellen Wirtschaftswoche aufgefallen sein.
So, Juli 29 2007 » Aktuell, Führung, Methoden, Organisationsentwicklung » No Comments
Unternehmen haben heutzutage viele Möglichkeiten neue Medien in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, beispielsweise im Personalmanagement. Das Thema „Neue Medien in die Personalführung“ wurde am Institut für Organisation und Personal der Universität Bern wissenschaftlich untersucht. Dazu lud das Institut am 21. August 2007 zu einer Fachtagung ein. Chancen und Risiken von E-HRM und E-Leadership sind das Thema der Veranstaltung. Das Ziel sollte sein, einen Überblick über die Managementforschung und –praxis in diesem Bereich zu geben. Im Rahmen der Tagung verlieh das Institut den vierten IOP-Awards für „Excellence in Human Research Management – Best in Electronic Recruiting”.
Mo, Juli 23 2007 » Aktuell, Führung, Neue Medien, Personal, Veranstaltungen » No Comments