<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Medienmanagement und Unternehmenskommunikation &#187; Führung</title>
	<atom:link href="http://www.kmu-blog.info/Medienmanagement/unternehmensfuehrung/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kmu-blog.info</link>
	<description>Der Blog von Prof. Dr. Gerald Lembke (Digitale Medien und Social Media Marketing)</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Aug 2011 04:40:38 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Kreativ Workshop &#8220;Business-Karaoke&#8221; &#8211; in dunklen Zeiten Lichtpunkte setzen &#8211; Mut zum Singen!</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/kreativ-workshop-business-karaoke-in-dunklen-zeiten-lichtpunkte-setzen-mut-zum-singen.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/kreativ-workshop-business-karaoke-in-dunklen-zeiten-lichtpunkte-setzen-mut-zum-singen.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Jan 2009 16:53:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Musinowski</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Singen macht Mut - Lichtpunkt in dunklen Zeiten!]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/?p=670</guid>
		<description><![CDATA[


In dunklen Zeiten Lichtpunkte setzen: die fortdauernden Folgen der aktuellen Wirtschaftskrise lasten schwer und werden noch l&#228;nger anhalten.
Wie einst die Kirche mit Ihren vertonten Psalmen und ganze Armeen mit klingenden Parolen ihrer mutigen  &#34;Kampflieder&#34; in den Krieg zogen, m&#252;ssen auch wir zum &#220;berwinden unserer &#196;ngste vor dem Einbrechen einer langen Wirtschaftsflaute neue Wege beschreiten.
Ver&#228;nderung, Change [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/kreativ-workshop-business-karaoke-in-dunklen-zeiten-lichtpunkte-setzen-mut-zum-singen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wir sind ein Team! Praxisleitfaden f&#252;r Hochleistungsteams</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/wir-sind-ein-team-praxisleitfaden-fuer-hochleistungsteams.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/wir-sind-ein-team-praxisleitfaden-fuer-hochleistungsteams.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 May 2008 12:29:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Lesen]]></category>
		<category><![CDATA[Methoden]]></category>
		<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/?p=581</guid>
		<description><![CDATA[


 Erstmals wird in dem Buch &#8220;TMS &#8211; Der Weg zum Hochleistungsteam&#8221;  das Team Management System der Teamerfolgsforscher Margerison und McCann auf Deutsch vorgestellt. TMS gilt als das weltweit f&#252;hrende Modell f&#252;r Teamperformance. Auf rund 400 Seiten pr&#228;sentieren die Autoren sowohl die Urspr&#252;nge und Hintergr&#252;nde als auch die Anwendungsm&#246;glichkeiten des weltweit etablierten Instruments der [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/wir-sind-ein-team-praxisleitfaden-fuer-hochleistungsteams.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Integrierte Gesch&#228;ftsprozesse mit Business Software</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/integrierte-geschaeftsprozesse-mit-business-software.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/integrierte-geschaeftsprozesse-mit-business-software.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 May 2008 12:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Lesen]]></category>
		<category><![CDATA[Prozesse]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/?p=580</guid>
		<description><![CDATA[


 Permanente Effizienzsteigerung und schnelle Reaktion auf Ver&#228;nderungen sind notwendig um im Wettbewerb mithalten zu k&#246;nnen. Dazu m&#252;ssen Informations- und Koordinationsprozesse optimal strukturiert sein- bei unterschiedlichen Abteilungen oder Systemen ist das nicht immer einfach. Moderne Business Software bietet hier eine praktikable, auch dezentrale Organisationen oder verteilte Wertsch&#246;pfungsketten integrierende L&#246;sung. Die Fallstudien in dem Buch &#34;Integrierte [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/integrierte-geschaeftsprozesse-mit-business-software.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Einsparen von Intelligenz</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/einsparen-von-intelligenz.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/einsparen-von-intelligenz.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 May 2008 10:08:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Lesen]]></category>
		<category><![CDATA[Methoden]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/?p=574</guid>
		<description><![CDATA[


Menschliche Intelligenz ist teuer. Au&#223;erdem reagieren Menschen unvorhersehbar und machen Fehler.
Als L&#246;sung schl&#228;gt Gunter Dueck in seinem neuestem Buch &#34;Lean Brain Management&#34; konsequentes Einsparen von Intelligenz in allen Lebensbereichen wie Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Religion oder in zwischenmenschlichen Beziehungen vor. Lean Brain ver&#228;ndert unsere Gesellschaft so, dass intelligente Systeme nur noch von Hilfskr&#228;ften bedient werden. Bildung, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/einsparen-von-intelligenz.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mitarbeiterportal anstatt Intranet</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/mitarbeiterportal-anstatt-intranet.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/mitarbeiterportal-anstatt-intranet.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Apr 2008 20:00:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nayla</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Methoden]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Medien]]></category>
		<category><![CDATA[Prozesse]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/mitarbeiterportal-anstatt-intranet.html</guid>
		<description><![CDATA[


Ihre Firma verf&#252;gt &#252;ber ein Intranet, aber ihre Mitarbeiter nutzen es nicht?
Die L&#246;sung daf&#252;r k&#246;nnte ein Mitarbeiterportal sein. Damit ist ein Informations-, Kommunikations- und Arbeitswerkzeug der Mitarbeiter gemeint, in Abgrenzung zum eher technisch verwendeten Begriff Intranet. Nur wenige Informationen stehen hier exklusiv einem Personenkreis zur Verf&#252;gung.
Die Zusammenarbeit der drei Abteilungen Organisation⁄Management, IT und interne Kommunikation [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/mitarbeiterportal-anstatt-intranet.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Management-Rhetorik entwickeln: Denglish f&#252;r Anf&#228;nger &#8230; Einsatz von Anglizismen</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/management-rhetorik-entwickeln-denglish-fur-anfanger-einsatz-von-anglizismen.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/management-rhetorik-entwickeln-denglish-fur-anfanger-einsatz-von-anglizismen.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Dec 2007 11:40:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Hörartikel/Podcasts]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/management-rhetorik-entwickeln-denglish-fur-anfanger-einsatz-von-anglizismen.html</guid>
		<description><![CDATA[


Denglish f&#252;r Anf&#228;nger &#8230; Einsatz von Anglizismen: Von Praktikern lernen.
 weiterempfehlen

]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/management-rhetorik-entwickeln-denglish-fur-anfanger-einsatz-von-anglizismen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wirtschaft einfach vermittelt mit Fallstudien und Case Studies des Kellogg Insight &#8211; Ausz&#252;ge von Forschungsergebnissen der School of Management</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/wirtschaft-einfach-vermittelt-mit-fallstudien-und-case-studies-des-kellogg-insight-auszuge-von-forschungsergebnissen-der-school-of-management.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/wirtschaft-einfach-vermittelt-mit-fallstudien-und-case-studies-des-kellogg-insight-auszuge-von-forschungsergebnissen-der-school-of-management.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 11:40:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Medien]]></category>
		<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.KMU-BLOG.info/wirtschaft-einfach-vermittelt-mit-fallstudien-und-case-studies-des-kellogg-insight-auszuge-von-forschungsergebnissen-der-school-of-management.html</guid>
		<description><![CDATA[


Das &#8220;Kellogg Insight fasst aktuelle Forschungsergebnisse von Professoren der Kellogg School zusammen und pr&#228;sentiert sie in einem neuen Format, das die wichtigsten Ergebnisse besonders hervorhebt. Die Ausz&#252;ge bestehen aus &#252;berzeugenden Kurzfassungen, mit denen Forschung sowohl leicht verst&#228;ndlich als auch anspruchsvoll dargestellt wird. Die Beitr&#228;ge der Fakult&#228;t decken ein breitgef&#228;chertes Spektrum an Themenbereichen wie Unternehmertum, Innovationen, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/wirtschaft-einfach-vermittelt-mit-fallstudien-und-case-studies-des-kellogg-insight-auszuge-von-forschungsergebnissen-der-school-of-management.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>eBook: Was ist das richtige Management? Studie &#8220;Organisation und Management in mittelgro&#223;en Unternehmen&#8221; befragte Gesch&#228;ftsf&#252;hrer</title>
		<link>http://www.kmu-blog.info/was-ist-das-richtige-management-studie-organisation-und-management-in-mittelgrosen-unternehmen-befragte-geschaftsfuhrer.html</link>
		<comments>http://www.kmu-blog.info/was-ist-das-richtige-management-studie-organisation-und-management-in-mittelgrosen-unternehmen-befragte-geschaftsfuhrer.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Sep 2007 07:14:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gerald Lembke</dc:creator>
				<category><![CDATA[* So wird´s gemacht *]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuell]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitshilfen]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Lesen]]></category>
		<category><![CDATA[Methoden]]></category>
		<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Projektmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Prozesse]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>
		<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Wissenskooperation]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensnetzwerke und Communities]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management Organisationsentwicklung Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[ebook]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kmu-blog.info/2006/11/22/studie-organisation-und-management-mit-mittelgrossen-unternehmen-erscheint-fruehjahr-2007/</guid>
		<description><![CDATA[


In der Befragung werden sechs unterschiedliche, inhaltlich abgrenzbare Themenbereiche untersucht. Der erste Bereich beinhaltet allgemeine Informationen zu den befragten Unternehmen. Die diesbez&#252;glichen Fragen erheben die Merkmale:
Organisatorische Strukturierung, Unternehmensf&#252;hrung, Branchenzugeh&#246;rigkeit, Anzahl der Besch&#228;ftigten, Personen in der Organisationsentwicklung.
Der zweite Abschnitt erfasst die Lernf&#228;higkeit der befragten Untenehmen. Hierbei geht es vor allem um den Grad der institutionellen Verankerung [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kmu-blog.info/was-ist-das-richtige-management-studie-organisation-und-management-in-mittelgrosen-unternehmen-befragte-geschaftsfuhrer.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
