Der Feind in meinem Büro – Innere Kündigung
Die großen und die kleinen Irrtümer zwischen Chef und Mitarbeiter
Das Phänomen der inneren Kündigung breitet sich immer weiter aus. Experten schätzen, dass zwischen 20 und 60 % der Mitarbeiter nur das absolute Mindestmaß an Engagement aufbringen und weit unter ihren möglichen Spitzenleistungen bleiben. Als Ursache gilt vor allem mangelnde Motivation. Aber auch andere Gründe können zur inneren Kündigung führen. Das Problem der inneren Kündigung beeinflusst aber nicht nur die Unternehmen negativ, es hat auch für die betroffenen Mitarbeiter selbst negative Auswirkungen.
Frustfaktor Nummer eins in deutschen Unternehmen: Jeder fünfte Mitarbeiter in Deutschland hasst seinen Chef. 88 Prozent aller Mitarbeiter sagen, ihr Chef sei schwierig (Gallup Studie). Dabei wollen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft dasselbe. Aber sie reden aneinander vorbei, denn beide leben in ihrer eigenen Welt und sprechen ihre eigene Sprache.
Dieses Buch leistet Pionierarbeit und öffnet jedem Streitpartner den Blick für die jeweils andere Seite. Das Buch unterteilt sich in 3 Teile: Teil 1 befasst sich mit Verdachtsmomenten, Teil 2 damit, wer wen im Unternehmen führt und Teil 3 stellt Lösungsvorschläge auf, um Chefs und Mitarbeiter gemeinsam in einem Boot in die gleiche Richtung rudern zu lassen. Es ist locker geschrieben, hält sich dicht an die Praxis und vermittelt psychologische und soziologische Hintergründe in amüsanten Beispielen.
Mit pfiffigen Tipps entschärft Martin Wehrle den Sprengstoff des Alltags.
Weitere Tipps:
- Ein Vortrag kann auch hier als Powerpoint eingesehen werden: http://www.slideshare.net/lembke/innere-kndigung-bei-mitarbeitern-und-deren-vermeidung-durch-die-fhrungskraft?type=presentation
- Zwei (zynische) Videos, wie man seinen Job kündigen kann: http://www.bear-in-mind.de/111-nette-arten-der-kuendigung/
- Brinkmann, R. & Stapf, K. (2005): Innere Kündigung. Wenn der Job zur Fassade wird. C.H. Beck Verlag München.
- Reinhard Höhn: Die innere Kündigung in der öffentlichen Verwaltung. Ursachen – Folgen – Gegenmaßnahmen. Stuttgart / München 1989.
- Wolfgang Pippke: Innere Kündigung. In: Peter Heinrich, Jochen Schulz zur Wiesch (Hrsg.): Wörterbuch zur Mikropolitik. Leske & Budrich , Opladen 1998, S. 114-115.
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