Gerald Lembke - Change Management in Wirtschaft und Verwaltung

November 10th 2007 Posted in Arbeitshilfen, Management-News, Neue Medien, Wissenskooperation, Wissensmanagement |

Citavi liefert angepasste Lösungen für »Knowledge Workers« in kleinen Unternehmen, Kanzleien, Forschungsabteilungen und Teams.

Alle Arbeiten lassen sich mit Citavis Aufgabenverwaltung leicht organisieren und delegieren. Medien, Dokumente und Notizen im Intranet oder LAN sind per Mausklick verfügbar. Gespeichert werden die Citavi-Projekte zentral auf einem allen Mitarbeitern zugänglichen Netzlaufwerk. In der nächsten Citavi-Version wird es möglich sein, auch von außen per Passwort auf sie zuzugreifen. Ein Beispiel für eine Wissensorganisation können Sie hier sehen.

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September 02nd 2007 Posted in * So wird´s gemacht *, Arbeitshilfen, Change Management, Coaching, Fusion, Führung, Innovation, Kommunikation, Kultur, Lesen, Management-News, Methoden, Organisationsentwicklung, Personal, Projektmanagement, Prozesse, Studien, Weiterbildung, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

In der Befragung werden sechs unterschiedliche, inhaltlich abgrenzbare Themenbereiche untersucht. Der erste Bereich
beinhaltet allgemeine Informationen zu den befragten Unternehmen. Die diesbezüglichen Fragen erheben die Merkmale:
Organisatorische Strukturierung, Unternehmensführung, Branchenzugehörigkeit, Anzahl der Beschäftigten, Personen in der Organisationsentwicklung.

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Juli 15th 2007 Posted in Management-News, Neue Medien, Wissenskooperation, Wissensnetzwerke und Communities |

Andreas Mertens hat in einem seiner aktuellen Blog-Artikel Erfolgsfaktoren für Communities am Beispiel der gerade trendigen “Second-Life” Plattform heraus gearbeitet. Demnach gäbe es vier Erfolgsfaktoren, die eine Internet-Community unbedingt benötige:

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Juli 12th 2007 Posted in Arbeitshilfen, Management-News, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

Der Manager als Gärtner - Knowledge Gardening - Ein Konzept von Wissensarbeit: Wertvolles Know-how und Wissen optimal für den Erfolg eines Unternehmens einsetzen, das zeichnet sinnvolle Wissensarbeit aus. Aber welche Rahmenbedingungen müssen dafür geschaffen werden?

Das ist wohl die wichtigste Frage in Wissensorganisationen, der ich auch in meinem Buch Wissenskooperation in Wissensgemeinschaften nachgegangen bin. Gabriele Vollmar geht heute einen Schritt weiter und präsentiert einen Denkansatz im Umgang mit Wissensarbeit, durch den die Resource Wissen kein Management sondern vielmehr “gärtnerische” Pflege benötigt. Dadurch kann ein effektiver Umgang mit Wissen im Unternehmen stattfinden.

In zahlreichen Beispielen aus verschiedenen Branchen skizziert die Autorin Organisationsformen der Wissensarbeit und entwickelt daraus die Methaper des “Managers als Gärtners”.

Für den interessierten Leser stellt sich am Ende der Lektüre die Frage: “Knowledge Gardening” oder “Wissen managen”, zwei Paradigmen, die entscheidend sind für den Erfolg einer förderlichen Wissenskultur. Erst dann wird es wichtig, sich den verschiedenen Tools zu widmen, die Gabriele Vollmar skizzenhaft präsentiert.

Der Untertitel “Wissensarbeit in intelligenten Organisationen” läßt hoffen, dass Organisationen tatsächlich intelligent sind. Ich stelle heute bewußt in Frage, dass es eine “übergeordnete Intelligenz” in Unternehmen gibt, obwohl mich der Ansatz nachhaltig geprägt hat. Aus der Sicht der Autorin ist dies aber für die Dauer der Lektüre zu bejahen, und ich freue mich, dass es diese Autoren immer noch (oder schon wieder) gibt.

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Juni 27th 2007 Posted in * So wird´s gemacht *, Innovation, Management-News, Neue Medien, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

Das Berater- und Coaching-Portal ADVZR.net der LearnAct GmbH wurde von der Initiative Mittelstand mit dem Innovationspreises 2007 in der Kategorie “Beratung und Consulting” ausgezeichnet.

Die Initiative Mittelstand verleiht seit 2004 jedes Jahr zur CeBIT den Innovationspreis ITK und seit 2006 zur Hannover Messe den Innovationspreis Industrie. Die Auszeichnungen richten sich an Unternehmen, die sich mit den innovativsten Produkten für den Mittelstand präsentieren.

Über die Initiative Mittelstand: Ziel der Initiative Mittelstand aus dem Huber Verlag für neue Medien ist es, mittelständischen Unternehmen vor allem in Fragen von Marketing, PR, Kommunikation und bei der Auswahl von IT-Lösungen ein verlässlicher Partner zu sein.

Die Publikation Brennpunkt Mittelstand, das Sprachrohr der Initiative, stellt mit 170.000 Abonnenten den größten Informationsdienst für Entscheider mittelständischer Unternehmen im deutschsprachigen Raum dar. www.imittelstand.de

Die Plattform ist fertig entwickelt: Sie können hier den aktuellen Stand verfolgen.

Folgende Beratungskompetenzen werden im Portal bereits und zeitnah in Zukunft angeboten:

Arbeitstechniken Berufsberatung Berufsfindung Change Management Coaching Mitarbeiter Community-Building Content-Management-Systeme (CMS) Customer Relationship Management E-Commerce EDV/IT Einkauf/Beschaffung Feedbackgespräch Finanzen Forschung Führungsverhalten Gesundheitsmanagement Gründung/Start-Up Innere Kündigung Kommunikation Kommunikation im Unternehmen Kompetenzmanagement Krise im Projekt Krisenmanagement KMU Marketing Medienmanagement Merger & Aquisition Networking Neu: Führungskraft Neue Medien Neukundengewinnung Organisationsentwicklung Personalberater Persönlichkeitsentwicklung Projektmanagement Projektplanung Projektsteuerung Prozessmanagement Public Relations Qualitätsmanagement Rechnungswesen Recht Rhetorik Risikomanagement Selbstorganisation Social Network Analysis (SNA) Steuern Story Telling Strategie Stressmanagement Support Portal Systemische Beratung Systemisches Management Telefontraining Umweltmanagement Unternehmenskultur Vertrieb Vertriebsstrategie Web.3D (Second Life) Werbung Wissenskooperation Wissensmanagement Work-Life-Balance Zeitmanagement

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April 04th 2007 Posted in Management-News, Neue Medien, Veranstaltungen, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

“Social Networking & Community Building” ist das Motto der diesjährigen Fachtagung “Medien Meeting Mannheim” am 9. Mai 2007.

 *** Melden Sie sich mit Aktionscode “mmmdm” vergünstigt auf www.medien-meeting-mannheim.de an. Empfehlen Sie uns und den Aktionscode gerne an Ihre Kontakte weiter ***

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März 05th 2007 Posted in * So wird´s gemacht *, Kommunikation, Management-News, Organisationsentwicklung, Studien, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

Eine Vielzahl aktueller digitaler Wissenswerkzeuge zeigen innovative Potentiale für das Wissensmanagement auf. Eine Masterarbeit ist dabei, das im Sommer 2006 installierte Weblog-Angebot zu den Themen der Organisationsentwicklung für kleinere und mittlere Unternehmen (KMUs) zu untersuchen (www.kmu-blog.info).
Nach einer Annäherung an die Thematik über einige entsprechende grundsätzliche Definitionen und einer Einordnung in die aktuelle Lehr-/Lernforschung, wird im Einzelnen untersucht, ob und wie sich das digitale Wissenswerkzeug „Weblog“ zur Darbietung spezieller Informationen eignet.

Im Mittelpunkt der Analyse steht dabei die Auseinandersetzung mit der Fragestellung wie ein fachspezifisches Weblog-Angebot gestaltet werden sollte, um die Akzeptanz für diese Art von Informationsangebot zu fördern.
Durch eine Online-Befragung sollen die Akzeptanz der KMUs evaluiert, sowie mögliche Barrieren in der Nutzung ausgemacht werden, um daraus Konsequenzen für die Gestaltung des Weblogs zu ziehen und das Konzept für dieses Geschäftsmodell angemessen weiter entwickeln zu helfen.
Das wissenschaftliche Interesse und damit Ziel der Masterarbeit besteht dabei insbesondere darin, Anforderungen und kritische Faktoren auszuloten, um die Potentiale dieses digitalen Wissenswerkzeuges letztlich dezidierter für das Wissensmanagement nutzen zu können.

Die Umfrage ist geschlossen. Ein Teil der Ergebnisse kann hier als Präsentation herunter geladen werden: Abschlusspräsentation der Diplomarbeit von Regina Schimke zum KMU-BLOG.info

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Januar 03rd 2007 Posted in Karriere, Kultur, Lernende Organisation, Management-News, Projektmanagement, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

Das Verschwinden von Routinetätigkeiten nimmt immer mehr Realität in deutschen Unternehmen an. Dies hat schwerwiegende Konsequenzen. Es bedeutet etwa, daß Arbeit in Zukunft typischerweise Projektarbeit sein wird.

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Dezember 13th 2006 Posted in * So wird´s gemacht *, Management-News, Methoden, Veranstaltungen, Wissenskooperation, Wissensmanagement, Wissensnetzwerke und Communities |

Bisher sind nur wenige praktische Erfahrungen mit “informellen Lernprozessen” gemacht worden. Vor allem ist es wenig bekannt, wie sie in Organisationen erfolgreich umgesetzt werden können. Um Unternehmen beim Aufbau einer Wiki-Plattform zu unterstützen, die über das reine Wissensmanagement hinaus geht, veranstalteten die E-Learning-Anbieter Nitor und PONTON-LAB am 23. November 2006 in Frankfurt am Main einen gemeinsamen Workshop. Ein entsprechendes Fallbeispiel steuerten die Deutschen Werkstätten Hellerau bei.

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September 01st 2006 Posted in Change Management, Coaching, Karriere, Lexikon, Management-News, Projektmanagement, Wissenskooperation |

meint ein System, in dem ein Mächtiger anderen in Not hilft, aber nur unter der Bedingung, daß auch sie zu einem bestimmten Zeitpunkt helfen, egal, wofür die Hilfe erwartet wird.

Praktische Anwendung findet dies beispielsweise in Mentorenkonzepten und Projektorganisationen mit Fach- und Machtmentoren.

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August 23rd 2006 Posted in Führung, Hörartikel/Podcasts, Kommunikation, Management-News, Personal, Weiterbildung, Wissenskooperation |

Feedback zu geben ist Bestandteil unserer täglichen Kommunikation im Berufsalltag. Unbedachte Rückmeldungen erreichen jedoch keine Verhaltensänderung und damit nicht ihr Ziel. Die Kunst des konstruktiven Feedback-Gesprächs besteht darin, eigene Interessen durchzusetzen und gleichzeitig die Bedürfnisse des Betroffenen zu berücksichtigen.

Dazu können Sie hier bei www.mittelstandswissen.de ein ca. 3,3 MB Großes mp3-Audiobook laden und hören.

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