Organisationskultur – Edgar H. Schein
Organisationskultur als Interventionsansatz
Kann Organisationskultur gestaltet werden? Hier kann der Leser durchaus unterschiedlicher Meinung sein. In der Neuauflage durch den EHP Verlag gewinnt das Thema nun eine psychosoziale Dimension, auch wenn sich die Inhalte in der Ursprungsauflage 1984 nicht wesentlich unterscheidet.
So wird aber mit diesem Standardwerk verdeutlicht, dass Kultur die Arbeit mit Menschen erfordern muss und die Integrität von Normen und Werte in Organisationen erfordert.
Dieses Buch sollte Verantwortliche in Organisation mind. einmal im Jahr in die Hand nehmen und sich den Funktionsweisen von Organisationskulturen bewusst werden.
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