eBook: Was ist das richtige Management? Studie “Organisation und Management in mittelgroßen Unternehmen” befragte Geschäftsführer
Geschäftsführer zur Organisation und Management im Mittelstand
In der Befragung werden sechs unterschiedliche, inhaltlich abgrenzbare Themenbereiche untersucht. Der erste Bereich beinhaltet allgemeine Informationen zu den befragten Unternehmen. Die diesbezüglichen Fragen erheben die Merkmale:
Organisatorische Strukturierung, Unternehmensführung, Branchenzugehörigkeit, Anzahl der Beschäftigten, Personen in der Organisationsentwicklung.
Der zweite Abschnitt erfasst die Lernfähigkeit der befragten Untenehmen. Hierbei geht es vor allem um den Grad der institutionellen Verankerung von Systemen der Wissenteilung. Führungskräfte werden nicht nur nach ihren Erwartungen an die Lernbereitschaft der Mitarbeiter befragt, sondern auch der organisatorischen Umsetzung wird explizit mit Fragen zu Regeln des Lerntransfers Rechnung getragen.
Anhand verschiedener Aspekte soll in einem dritten, inhaltlich abgrenzbaren Bereich erhoben werden, welche unternehmerischen Strategien der Personalentwicklung und des Wissensmanagements verfolgt werden. Dieser Bereich umfasst sowohl Fragen zu Konzepten der Einarbeitung bzw. Weiterbildung, als auch, in einen zweiten Komplex, Fragen zu Methoden der Informationsorganisation, wie Debriefings, Handbücher oder Projektdokumentationen.
Die Studie schließt mit konzeptionellen und partiell umsetzbaren Handlungsempfehlungen.
Hier gibt es die aktuelle Pressemitteilung, die nicht interpretieren Ergebnisdaten und einen Auszug aus der Studie zum kostenfreien Download. Die gesamte Studie kann hier als eBook oder Printversion (bitte bei Bestellugn angeben) oder bei Amazon bezogen werden.
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Die Studie ist auf ein großes Presseecho gestoßen. Ein Interview mit Frau Dr. Hartmann von der Firma wortstark mit Prof. Dr. Gerald Lembke ist hier zu lesen: http://www.kmu-blog.info/studie-lernende-mittelstandsfirmen-zwischen-wunsch-und-wirklichkeit.html