Human Resources

Recruitment Marketing: Die Zukunft erfolgreicher Personalarbeit

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Recruitment Marketing Job Interview

Recruitment Marketing bezeichnet den strategischen Ansatz zur Ansprache und Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber. Es kombiniert Marketing- und Rekrutierungspraktiken, um die Sichtbarkeit und Attraktivität eines Arbeitgebers zu erhöhen und so die richtigen Talente anzuziehen. In Zeiten des Fachkräftemangels und des zunehmenden Wettbewerbs um Talente gewinnt das Personalmarketing zunehmend an Bedeutung. Durch gezielte Ansprache und Positionierung … Weiterlesen

Zeiterfassung KMU: Effizienzsteigerung durch genaue Arbeitszeitdokumentation

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Zeiterfassung KMU - Arbeitszeiterfassung für Kleinbetriebe

Die genaue Dokumentation der Arbeitszeiten ist für KMU von großer Bedeutung. Durch die Zeiterfassung KMU können Unternehmen ihre Effizienz steigern, da sie einen genauen Überblick über die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden erhalten. Dadurch können Arbeitsabläufe optimiert, Engpässe erkannt und Ressourcen effektiver eingesetzt werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit besser planen und dadurch produktiver arbeiten. … Weiterlesen

Employer Branding Agenturen: Warum Unternehmen auf ihre Expertise setzen sollten

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Leuchtreklame von Employer Branding Agenturen

In Zeiten, in denen der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer härter wird, ist Employer Branding zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Unternehmensstrategie geworden. Employer Branding beschreibt die gezielte Gestaltung und Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer mehr Unternehmen setzen dabei auf … Weiterlesen