Medienmanagement und Unternehmenskommunikation
Die Geschäftswelt verändert sich rasant und Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein Trend, der in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat, ist das virtuelle Büro. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und welche Vorteile bietet es gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)? In diesem Blogpost erfahren … Weiterlesen
In einer Welt, die von komplexen Informationen und Technologien geprägt ist, wird die Kunst der klaren Kommunikation immer wichtiger. Eine äußerst effektive Methode, komplexe Themen auf verständliche Weise zu vermitteln, ist die Nutzung von Erklärfilmen. Diese kurzen Videos haben sich als unschätzbares Werkzeug erwiesen, um sowohl komplexe Konzepte als auch anspruchsvolle Prozesse auf verdauliche und … Weiterlesen
Die Datenerfassung spielt in der Geschäftswelt eine entscheidende Rolle, da Unternehmen auf genaue und zuverlässige Daten angewiesen sind, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Die traditionelle Methode der internen Datenerfassung kann jedoch zeitaufwändig und kostspielig sein. Eine immer beliebtere Alternative ist die Auslagerung der Datenerfassung. In diesem Blogbeitrag erläutern wir, was Datenerfassung Outsourcing ist, wie … Weiterlesen
In der heutigen Geschäftswelt ist der hybride Vertrieb zu einem wichtigen Konzept geworden, das Unternehmen dabei unterstützt, ihren Umsatz zu steigern und ihren Kundenstamm zu erweitern. Hybrider Vertrieb kombiniert die Vorteile von Online- und Offline-Vertrieb, um flexibler zu sein und ein breiteres Publikum zu erreichen. In diesem Blogbeitrag erläutern wir die Bedeutung und Relevanz des … Weiterlesen
Im Berufsleben ist man permanent mit dem Aspekt Persönlichkeit konfrontiert. Modelle zur Persönlichkeitsanalyse gibt es zahlreiche. Potentialanalysen mit dem Big-five-Persönlichkeitsmodell sollen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse identifizieren und Ressourcen eines Menschen (Mitarbeiters) herausarbeiten. Führungskräfte müssen sich selbst und andere immer intensiver verstehen lernen. Das in der Psychologie seit Jahren bewährte Big-Five-Persönlichkeitsmodell leistet sinnvolle Unterstützung für Human Resources … Weiterlesen