Medienmanagement und Unternehmenskommunikation
Wollten Sie schon immer einmal wissen, zu welchem Führungsstil Sie bei der Führung Ihrer Mitarbeiter neigen? Dann machen Sie doch bei der empirischen Untersuchung einer Diplomarbeit mit! Diese befasst sich mit dem ethnischen Einfluss auf das Führungsverständnis und Führungsverhalten. Als „Dankeschön“ erhalten Sie eine Auswertung hinsichtlich Ihres persönlichen Führungsstiles. Teilnahmevoraussetzung: Führungskräfte aller Führungsebenen (z. B: … Weiterlesen
Im Berufsleben ist man permanent mit dem Aspekt Persönlichkeit konfrontiert. Modelle zur Persönlichkeitsanalyse gibt es zahlreiche. Potentialanalysen mit dem Big-five-Persönlichkeitsmodell sollen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse identifizieren und Ressourcen eines Menschen (Mitarbeiters) herausarbeiten. Führungskräfte müssen sich selbst und andere immer intensiver verstehen lernen. Das in der Psychologie seit Jahren bewährte Big-Five-Persönlichkeitsmodell leistet sinnvolle Unterstützung für Human Resources … Weiterlesen