Persönlichkeit

Wie kann ein Psychologe helfen?

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Psychologe im Mitarbeitergespräch

Ein Psychologe spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen, indem er Fachkenntnisse in der Psychologie nutzt, um emotionale, mentale und Verhaltensprobleme zu verstehen und zu bewältigen. Die Hilfe eines Psychologen wie beispielsweise www.psychotherapiepraxis-prof-esser.de kann vielfältig sein und reicht von der Diagnose und Behandlung von psychischen Störungen bis hin zur Förderung … Weiterlesen

Analyse Ihres Führungsstils

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Wollten Sie schon immer einmal wissen, zu welchem Führungsstil Sie bei der Führung Ihrer Mitarbeiter neigen? Dann machen Sie doch bei der empirischen Untersuchung einer Diplomarbeit mit! Diese befasst sich mit dem ethnischen Einfluss auf das Führungsverständnis und Führungsverhalten. Als „Dankeschön“ erhalten Sie eine Auswertung hinsichtlich Ihres persönlichen Führungsstiles. Teilnahmevoraussetzung: Führungskräfte aller Führungsebenen (z. B: … Weiterlesen

Persönlichkeitstypen: Das Enneagramm

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Enneagramm mit Persönlichkeitstypen

Für die Führungsarbeit und die eigene Karriereentwicklung wird der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit heute immer weniger Zeit gelassen. Seit vielen Jahren werden dazu “Analyse-Methoden” und “Persönlichkeits-Kategorien” entwickelt, die Menschen auf Grund sehr unterschiedlicher Prämissen und Merkmale in “Schubladen” kategorisiert. Eine Methode dazu ist die des Ennegrammes. Das Enneagramm nach Ichazo, Naranjo und Palmer teilt die … Weiterlesen

Was ist eigentlich die Potenzialanalyse mit dem Big Five-Persönlichkeitsmodell?

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Im Berufsleben ist man permanent mit dem Aspekt Persönlichkeit konfrontiert. Modelle zur Persönlichkeitsanalyse gibt es zahlreiche. Potentialanalysen mit dem Big-five-Persönlichkeitsmodell sollen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse identifizieren und Ressourcen eines Menschen (Mitarbeiters) herausarbeiten. Führungskräfte müssen sich selbst und andere immer intensiver verstehen lernen. Das in der Psychologie seit Jahren bewährte Big-Five-Persönlichkeitsmodell leistet sinnvolle Unterstützung für Human Resources … Weiterlesen